التعويضات التي يحصل عليها العامل بسبب إصابة العمل

يرتب قانون العمل تعويضات للعامل عند حصول إصابة عمل وفقاً لطبيعة الاصابة وفق الآتي:

1- في حال أدت الإصابة الى عجز مؤقت

العجز المؤقت هو الناتج عن إصابة العمل التي تؤدي الى اضطرار العامل للتوقف عن العمل لفترة محددة بسبب حالته الصحية الناتجة عن إصابة العمل

والتعويض عن العجز المؤقت 75% من أجره اليومي عند وقوع الإصابة طيلة عجزه المؤقت بما لا يتجاوز 180 يوماً.

مثال: أصيب أحمد إصابة عمل أقعدته عن العمل لمدة 11 يوماً، وكان أجره اليومي 200 شيكل، فان التعويض عن إصابة العمل يكون

أولا: نحسب نسبة ال 75% من أجره اليومي كالاتي: 75*200/100= 150 دولار

ثانياً: نحسب تعويضه بان نضرب الناتج بعدد أيام التعطل عن العمل كالاتي: 150*11= 1650 دولار
2- في حال أدت الإصابة الى الوفاة والعجز الدائم

في حالة الوفاة أو العجز الكلي الدائم، فهناك طريقتين للحساب والطريقة التي يحصل عليها العامل مبلغاً أكبر هي ما يستحقه العامل.





يسقط الحق في التعويض إذا ثبت بعد تحقيق تجريه جهة ذات اختصاص أن الإصابة نتجت عن فعل متعمد من المصاب أو تأثير الخمر أو المخدرات، ويستثنى من ذلك حالة الوفاة أو العجز الدائم بنسبة 35 % فأكثر.

 يسقط حق المصاب في المطالبة بالتعويض عن إصابة العمل بانقضاء سنتين على وقوع الإصابة، ما لم يكن التأخير ناتجاً عن عدم استقرار الإصابة أو عن عذر مشروع.

 لا يحول التعويض عن إصابة العمل دون الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المستحقة.

منقول عن المحامي محمود كتانة في موقع جوبس..
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
شركات تأمين تعويض العمال المصابين،توكيل محامي لتعويض العمال،تعويض العامل المصاب،كيف اقدم شكوى في اصابة عامل في شركة خاصة،تعويض العمال من الحكومة،رفع دعوى قضائة لتعويض العامل،شركات تأمين العمال المصابين،تمكين للتأمين،التعويض عن إصابات العمل وأمراض المهنة

حريّة الرد متاحة لجميع الزوار بشرط أن لا يكون الرد خارج نطاق الموضوع وأن يكون خال من الكلمات البذيئة. تذكّر قول الله عز وجل (ما يلفظ من قول إلا لديه رقيب عتيد). تحويل تحويل تعبيرات الوجه تعبيرات الوجه